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【美國基金公司招聘程序】對沖基金中的員工來源分幾種 |新加坡量化私募基金招聘 |盈透證券招聘 |

7 月 12, 2023 金融

我們希望尋找能無奇處看到機遇人才。盈透證券,得益於每一位且敬業員工努力,我們技術處在尖端位置、公司處於電子交易行業前沿。

一種類似創業公司活力企業文化氛圍中,我們員工投入項目牽動着遍佈全球客户。我們提供機會來擴展技術邊界。您什麼選擇盈透證券呢?

我們整合了機器學習和人工智能,使用户可使用語言指令進行交易。

概率實驗室工具(正在申請專利)能幫助用户避免複雜數學計算,鬆交易期權。

文章介紹了面向註冊投資顧問自定義指數工具,有來自盈透營銷產品研發執行副總裁Steve Sanders點評。

我們交易工具幫助客户地價差範圍內輸入定單,從而獲得價格改善。

我們設計了深受投資者歡迎投資組合分析及報告工具,工具界面易用,功能多,台式電腦或移動設備上均可使用。

40多年以來,盈透證券是電子化交易變革先行者。通過利用技術和自動化力量,我們得以一個小型美國期權做市商躍升一家具規模全球交易公司。

創立以來,我們致力於通過技術創新提供價值,成本使客户獲得無可匹敵全球市場連接體驗。

文章討論了零售投資者大量購買美國國庫券而銀行存款體量跌兩年現象,還包括了盈透證券營銷及產品開發執行副總裁Steve Sanders此點評。

文章討論了託管人提供利率默認方案,並指出盈透證券客户美元現金餘額可獲得4.33%利息。

文章指出,各家經紀商正着力為客户提供現金回報率,其中盈透客户美元現金餘額可獲得4.33%利率。

公司如要聘請外籍人士到美國工作,瞭解簽證辦理程序困難。

盈透證券創始人兼董事長Thomas Peterffy和CNBC一起討論了硅谷銀行破產後,盈透證券業務模型。

文章討論了期權市場以及投資者什麼應重視價差,此外,文章還提及了盈透證券創始人兼董事長Thomas Peterffy先生該話題看法。

本文包含期權相關內容。期權交易有風險,適合所有投資者。要瞭解期權使用和風險相關信息,您可以致電312-542-6901索取期權清算公司風險披露文件(標準化期權特徵和風險)副本。

盈透證券創始人兼董事長Thomas Peterffy先生CNBC節目中討論了利率上漲現象以及該現象盈透證券影響,並談及了公司對客户投資現金餘額支付利息,以及客户當前環境下處位置。

文章討論了財務顧問行業整合,並提到了盈透證券藉技術、業內成本、以及全球產品覆蓋,吸引財務顧問客户機遇,同時提到了公司平台近期註冊投資顧問數量增。

文章提及了近期零售交易活躍度上升現象,並援引了盈透證券創始人兼董事長Thomas Peterffy先生該趨勢看法,他提到了公司客户賬户增長和資深交易者持續關注。

以下視頻包含期權相關內容。期權交易有風險,適合所有投資者。要瞭解期權使用和風險相關信息,您可以致電312-542-6901索取期權清算公司風險披露文件(標準化期權特徵和風險)副本。多邊策略(包括價差)會產生多筆交易成本。

文章討論了近期市場現金及“現金價物”產品關注,並援引了盈透證券市場及產品開發部高級副總裁Steve Sanders觀點,他指出,盈透客户投資現金餘額可獲得4.08%利息。

延伸閱讀…

盈透證券招聘

美國/新加坡量化私募基金招聘

文章討論了近期貨幣基金規模擴大現象,並提到了盈透證券創始人兼董事長Thomas Peterffy看法,他指出,盈透會客户投資現金餘額可達4.08%利息。

文章重點介紹了盈透新推出IBUSOPT 委託傳遞目的地,客户可通過該目的地和IBKR智能傳遞(SmartRoutedTM)委託流撮合,使其委託國最佳買/賣價(NBBO)之間成交。

以下視頻包含期權相關內容。期權交易有風險,適合所有投資者。要瞭解期權使用和風險相關信息,您可以致電312-542-6901索取期權清算公司風險披露文件(標準化期權特徵和風險)副本。多邊策略(包括價差)會產生多筆交易成本。

以下視頻包含期權相關內容。期權交易有風險,適合所有投資者。要瞭解期權使用和風險相關信息,您可以致電312-542-6901索取期權清算公司風險披露文件(標準化期權特徵和風險)副本。多邊策略(包括價差)會產生多筆交易成本。

文章討論了近期投資者債券需求,重點報道了盈透證券債券交易平台上增長。

盈透證券創始人和董事長Thomas PeterffyWealthBriefing“WealthTalk”節目中
談論了盈透證券歷史以及其如何財富管理行業站腳,提及
公司自動化平台和超低成本費用服務讓財富經理及其客户收益。

我們首席執行官Thomas Peterffy先生譽為“交易父”,是一個革新者,採訪中,他詳細講述了我們一個點子成長一家公司歷程。

公司如要聘請外籍人士到美國工作,瞭解簽證辦理程序困難。

延伸閱讀…

對沖基金中的員工來源分幾種?

如何在美國聘請外籍員工

美國公司聘請外籍人才方面面臨複雜性。但實際上,要聘請符合資格員工來公司勞動力有其他選項,例如:您能考慮其他國家現有員工調派到美國工作。
聘請外籍員工之前,公司要考量事情很多,例如成本、時間、文件、程序以及簽證類型。

雖然美國政府代理徵收費用會高昂,但您需要留意其他成本,因為這些成本會迅速增疊。時間成本,確保文件正確、填寫及翻譯專業人士費用會是您公司成本付出。若要聘請外籍員工,美國公司需要贊助其辦理簽證。其中,大部分情況下,公司不僅需要提供理由,需要證明他們會投資現有業務。另外,申請任何類型簽證會有拒絕風險。如果簽證申請拒,您需要花費時間和金錢申請,這不僅您造成不變,增加了意料之外成本。申請外籍員工帶入美國可能需要幾個星期到幾個月時間,情況因人而異。

收集資料來辦理簽證是一件具有挑戰性事情。所有細節交代,包括公司業務、財務狀況、員工人數、外籍員工職責、以及其獲得簽證資格原因。此過程要求公司提供額外證明,假設資料達不到批准要求,這項簽證申請會拒。所有文件翻譯成英文,包括員工履歷表、公司簡介和企業文件。這些文件呈交時可以超過300頁。

如果外籍人士計劃美國尋找臨時工作,他們可以申請工作簽證共有四種:L、E、H和P,這些簽證類型是工作類型而分類。

L1- A是予調派公司或現有美國公司外籍員工簽證。這類型員工是經理級或執行人員級,並且國外任職一年。公司需要證明他們當地擁有辦事處,並具備資金美國擴展業務。此簽證有效期為三年,每次可延兩年,達七年。

L1-B簽證是給予美國新公司或現有公司工作及具備行業、技術、產品或過程需專業知識專業人士簽證。這些員工需要國外擔任此職位一年。L1-B簽證有效期為三年,每次可延兩年,達五年。

E1是給予貿易商簽證,於“條約貿易商”。這類型簽證適用於公司調派員工到美國負責貿易活動。E1簽證有效期兩年,可以無限期延長。

而E2簽證適用於美國進行鉅額投資投資者。這名投資者能調派一名符合資格員工去拓展及指導該投資企業。這類型簽證有效期是兩年,可以無限期延長。

5.  解答客户及/或投資經理有關投資組織估價問題,如有需要可通過 home site team 解決

Reconciliation Administrator(帳會計晚班 ,上班時間4pm-1am):

3.  解答客户及/或基金管理部問題, 如有需要可透過COE Oversight team 解決。