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【花半裡投資控股股份有限公司位址】三花 |ME |新闻资讯 |

11 月 2, 2022 公司

都说“冬天是最适合长胖的季节”但美美的我们不是更好嘛毕竟,拥有健康的体魄才能更好地拥抱生活享受生活呀昨天的万兴花半里挤满了滁州想要减肥的小伙伴们!燃烧你的卡路里现场也太嗨了吧!先是报名处早早排队的各位现场图小伙伴们都取号拍照啦每人都立了减肥flag现场图现场图小伙伴们都取号拍照啦每人都立了减肥flag现场图现场图现场图称重处的小伙伴们也是热情满满现场图现场图现场图看看这个长长的队伍是不是感受到了小 ……

万兴·花半里在售高层、洋房

万兴·花半里在售高层3#、5#、6#、11#,建面约95㎡、103㎡、106㎡、115㎡,参考价约9000-9500元/㎡;洋房9#、17#、18#,建面约115㎡、125㎡、130㎡,参考价约11000元/㎡。

都说“冬天是最适合长胖的季节”但美美的我们不是更好嘛毕竟,拥有健康的体魄才能更好地拥抱生活享受生活呀昨天的万兴花半里挤满了滁州想要减肥的小伙伴们!燃烧你的卡路里现场也太嗨了吧!先是报名处早早排队的各位现场图小伙伴们都取号拍照啦每人都立了减肥flag现场图现场图小伙伴们都取号拍照啦每人都立了减肥flag现场图现场图现场图称重处的小伙伴们也是热情满满现场图现场图现场图看看这个长长的队伍是不是感受到了小 ……

万兴·花半里在售高层、洋房

万兴·花半里在售高层3#、5#、6#、11#,建面约95㎡、103㎡、106㎡、115㎡,参考价约9000-9500元/㎡;洋房9#、17#、18#,建面约115㎡、125㎡、130㎡,参考价约11000元/㎡。


三花之“人才之花”在于以人为本,以人为本在于以奋斗者为本。三花致力于员工与公司的共同发展,公司在发展中的成果惠及员工,员工在发展中实现自我价值。


三花,作为全球领先的热管理领域专家,是为家用空调、商用空调、商业冷冻、工业制冷、小家电和汽车等领域,提供先进热管理系统解决方案,及其零部件的全球领先供应商。随着《巴黎协定》的签订,它将为全球应对气候变化做出安排,这也为以“发展节能低碳经济,营造绿色品质环境”作为公司愿景的三花,带来新的发展机遇。在这样一家优秀企业工作,我们个个充满激情,人人充当奋斗者。


在三花,只要你设定奋斗目标,以结果为导向,注重过程的工作质量,你就能得到公司和同事的肯定。大家的肯定,就是我最大的满足。


在三花,各业务部门领导通过半年度和年度经营大会,年度、半年度和月度绩效总结和反馈,茶话座谈、个别交流,以及《三花人》报和微信公众平台,让大家了解公司的发展战略,分享成功的喜悦,探讨三花全球各子公司的融合和发展。


在三花,无论在生产线、技术研发部门还是其他管理岗位,每一个新进三花的员工,都会有一个具有专业技能和丰富经验的老师带着你一起成长。


在三花,全面的薪酬包含:薪酬、福利、项目奖、表彰、购房激励和股权激励等。多样性的福利包括五险一金、交通、住房、午餐补贴,节日券,高温假/带薪集中休假,商业意外险,外籍专家海外医疗险,“团体意外险”等。但是,在三花,工作的结果,不仅仅是薪酬的体现。三花人精益求精、追求卓越,帮助你提升专业知识和业务能力,助力你事业的发展。


在三花,有员工之家、多种运动场地和体育设施,还有有报告演艺大厅。你每年会有机会参加文体节和各种文艺体育活动,给你一个展现个人风采的机会。


从2020年新冠疫情爆发起,姚志斌作为一名三花人,带领团队,和时间赛跑,与疫情战斗,圆满完成了产品生产线安装、调试、批量生产。面对海外客户搬运产线的紧急要求,他发扬“迅速反应,立即行动”的三花作风,手提肩扛搬产线,飘洋过海保产能。到达海外后,他长期坚守海外工厂,积极准备防疫紧急措施,争分夺秒地完成原有产线改造和新产线设计,做到了抗疫生产两不误。

他说:“在前进的道路上没有终点,永远年轻永远在成长,站在攻克下的每一个任务的山头,我短暂地停歇,环顾身边的每一位伙伴,轻抚伤口,回望来时开辟的荆棘道路,眺望远方更高的山巅!”


 

三花之“人才之花”在于以人为本,以人为本在于以奋斗者为本。三花致力于员工与公司的共同发展,公司在发展中的成果惠及员工,员工在发展中实现自我价值。

三花,作为全球领先的热管理领域专家,是为家用空调、商用空调、商业冷冻、工业制冷、小家电和汽车等领域,提供先进热管理系统解决方案,及其零部件的全球领先供应商。随着《巴黎协定》的签订,它将为全球应对气候变化做出安排,这也为以“发展节能低碳经济,营造绿色品质环境”作为公司愿景的三花,带来新的发展机遇。在这样一家优秀企业工作,我们个个充满激情,人人充当奋斗者。

在三花,只要你设定奋斗目标,以结果为导向,注重过程的工作质量,你就能得到公司和同事的肯定。大家的肯定,就是我最大的满足。

在三花,各业务部门领导通过半年度和年度经营大会,年度、半年度和月度绩效总结和反馈,茶话座谈、个别交流,以及《三花人》报和微信公众平台,让大家了解公司的发展战略,分享成功的喜悦,探讨三花全球各子公司的融合和发展。

在三花,无论在生产线、技术研发部门还是其他管理岗位,每一个新进三花的员工,都会有一个具有专业技能和丰富经验的老师带着你一起成长。

在三花,全面的薪酬包含:薪酬、福利、项目奖、表彰、购房激励和股权激励等。多样性的福利包括五险一金、交通、住房、午餐补贴,节日券,高温假/带薪集中休假,商业意外险,外籍专家海外医疗险,“团体意外险”等。但是,在三花,工作的结果,不仅仅是薪酬的体现。三花人精益求精、追求卓越,帮助你提升专业知识和业务能力,助力你事业的发展。

在三花,有员工之家、多种运动场地和体育设施,还有有报告演艺大厅。你每年会有机会参加文体节和各种文艺体育活动,给你一个展现个人风采的机会。

从2020年新冠疫情爆发起,姚志斌作为一名三花人,带领团队,和时间赛跑,与疫情战斗,圆满完成了产品生产线安装、调试、批量生产。面对海外客户搬运产线的紧急要求,他发扬“迅速反应,立即行动”的三花作风,手提肩扛搬产线,飘洋过海保产能。到达海外后,他长期坚守海外工厂,积极准备防疫紧急措施,争分夺秒地完成原有产线改造和新产线设计,做到了抗疫生产两不误。 他说:“在前进的道路上没有终点,永远年轻永远在成长,站在攻克下的每一个任务的山头,我短暂地停歇,环顾身边的每一位伙伴,轻抚伤口,回望来时开辟的荆棘道路,眺望远方更高的山巅!”