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【埃森哲全資子公司】Accenture |五大咨询 |数字转型卓越伙伴 |

11 月 2, 2022 公司

埃森哲(Accenture,美股代碼:ACN)是一家非常好的公司,我至今還很自豪曾經是埃森哲的一份子。但我發現在台灣即使是超大型的企業或大型外商的員工甚至很資深的主管也都不知道有這家公司存在,這點令我非常訝異。

我在這家公司裡面學到很多東西;例如如何分析一家企業、檢視企業競爭力、訂定企業競爭策略、企業流程變革。您猜對了,這和華爾街的金童們的工作很類似。員工的聘用門檻非常高,裡面的同事幾乎都是美國頂尖大學或是長春藤名校畢業的精英,員工都非常優秀,個個聰明絕頂。2021年底時,全球共有62.4萬個員工。

至今沒有直接的對手

它是全世界最大的科技咨詢顧問(Technology Consulting Firm)公司,常被稱為科技界的麥肯鍚(McKinsey),而且成立至今三十多年來一直沒有同等級的競爭者,因此它在資本市場的估值一直很高,和大型上市軟體商微軟(美股代碼:MSFT)、或字母(美股代碼:GOOGL和GOOG)的估值相比,有過之而無不及。埃森哲公司的業務橫跨企業重組、業務流程規劃、核心業務外包、最新科技的引進等;但它的核心價值主要還是偏重於實作和落實。相較於大多數人所知道的麥肯鍚或波士頓集團(Boston Consulting Group,BCG)這兩大顧問公司,兩者則是只偏重於策略規劃,這兩者通常不負責落實和真正的流程實作。比如導入專案,找顧問團隊逐一重新變更和設計公司的流程,這就是埃森哲的工作。

很好的投資標的

它是一家很好的企業也是好的投資標的,但台灣很少人討論它;但在中國的商業界討論度卻非常高,幾乎是眾所周知的美商。印象中,台灣的財經媒體只有在約三四年前,商周曾在一篇報導提及埃森哲是當時美股的幾大飆股之一。但它在歐美大型企業,還有所有大型上市公司的經營階層,則是眾所皆知的公司,因為它有可能是企業最後救命的稻草。最近的一則較重要的消息就是埃森哲承包了美國政府的數字貨幣的專案。

透過併購取得最新技術

埃森哲是透過小型併購來取得最新的科技和擁有新科技的員工,因為這是大型企業僱用埃森哲做專案的主要目的。基本上埃森哲只做全球前500大企業的專案,因為它的要價很高,中小企業根本負擔不起,台灣只有台積電曾經長期是它的客戶。但是埃森哲內部競爭很激烈,只要一沒有專案在手上,或是貢獻度持續偏低,員工很快就會被資遣,所以併購進來的員工不可能待很久,這也是它的員工不會快速膨脹,當然也不致因此使經營成本大幅上升的原因。

核心競爭力:獨特的方法論

被併入的員工適應埃森哲的文化比較不成問題,因為埃森哲自己的專長就是在協助企業進行企業重整和流程重組的專家,埃森哲在進行專案時都有一套很嚴密的方法論(Methodology),埃森哲公司上下做任何大小事情都有方法(包括員工什麼場合怎麼穿衣服),這是它最核心的價值,所有員工都必須遵守;透過這套方法,也讓員工很快地融入公司的文化,對如何服務客戶也更容易上手。

它的股利不必課稅

埃森哲公司在愛爾蘭註冊,不是美國本土公司,因此股利不會被美國政府預扣30%的稅款。埃森哲在2001年7月於美股上市,一上市就開始發放股利,而且它的殖利率在科技產業中算是較高的族群,屬於非常穩定的大型科技成長股。以下的表格即為埃森哲和微軟字母和臉書這三大軟體公司的主要股票數據比較表。

公司的估值

20年來的股價年化報酬率高達16.06%

但因為它不是美國公司,公司又很低調,因此通常不是很熱門的股票。但投資它的投資報酬率很高,上市以來的年化報酬率(IRR)高達16.06%(至5/11/2021年為止)。下圖即埃森哲上市以來的股價走勢線圖,股價走勢長期穩定向上(2001年7月至2021年5月)

埃森哲(Accenture,美股代碼:ACN)是一家非常好的公司,我至今還很自豪曾經是埃森哲的一份子。但我發現在台灣即使是超大型的企業或大型外商的員工甚至很資深的主管也都不知道有這家公司存在,這點令我非常訝異。

我在這家公司裡面學到很多東西;例如如何分析一家企業、檢視企業競爭力、訂定企業競爭策略、企業流程變革。您猜對了,這和華爾街的金童們的工作很類似。員工的聘用門檻非常高,裡面的同事幾乎都是美國頂尖大學或是長春藤名校畢業的精英,員工都非常優秀,個個聰明絕頂。2021年底時,全球共有62.4萬個員工。

至今沒有直接的對手

它是全世界最大的科技咨詢顧問(Technology Consulting Firm)公司,常被稱為科技界的麥肯鍚(McKinsey),而且成立至今三十多年來一直沒有同等級的競爭者,因此它在資本市場的估值一直很高,和大型上市軟體商微軟(美股代碼:MSFT)、或字母(美股代碼:GOOGL和GOOG)的估值相比,有過之而無不及。埃森哲公司的業務橫跨企業重組、業務流程規劃、核心業務外包、最新科技的引進等;但它的核心價值主要還是偏重於實作和落實。相較於大多數人所知道的麥肯鍚或波士頓集團(Boston Consulting Group,BCG)這兩大顧問公司,兩者則是只偏重於策略規劃,這兩者通常不負責落實和真正的流程實作。比如導入專案,找顧問團隊逐一重新變更和設計公司的流程,這就是埃森哲的工作。

很好的投資標的

它是一家很好的企業也是好的投資標的,但台灣很少人討論它;但在中國的商業界討論度卻非常高,幾乎是眾所周知的美商。印象中,台灣的財經媒體只有在約三四年前,商周曾在一篇報導提及埃森哲是當時美股的幾大飆股之一。但它在歐美大型企業,還有所有大型上市公司的經營階層,則是眾所皆知的公司,因為它有可能是企業最後救命的稻草。最近的一則較重要的消息就是埃森哲承包了美國政府的數字貨幣的專案。

透過併購取得最新技術

埃森哲是透過小型併購來取得最新的科技和擁有新科技的員工,因為這是大型企業僱用埃森哲做專案的主要目的。基本上埃森哲只做全球前500大企業的專案,因為它的要價很高,中小企業根本負擔不起,台灣只有台積電曾經長期是它的客戶。但是埃森哲內部競爭很激烈,只要一沒有專案在手上,或是貢獻度持續偏低,員工很快就會被資遣,所以併購進來的員工不可能待很久,這也是它的員工不會快速膨脹,當然也不致因此使經營成本大幅上升的原因。

核心競爭力:獨特的方法論

被併入的員工適應埃森哲的文化比較不成問題,因為埃森哲自己的專長就是在協助企業進行企業重整和流程重組的專家,埃森哲在進行專案時都有一套很嚴密的方法論(Methodology),埃森哲公司上下做任何大小事情都有方法(包括員工什麼場合怎麼穿衣服),這是它最核心的價值,所有員工都必須遵守;透過這套方法,也讓員工很快地融入公司的文化,對如何服務客戶也更容易上手。

它的股利不必課稅

埃森哲公司在愛爾蘭註冊,不是美國本土公司,因此股利不會被美國政府預扣30%的稅款。埃森哲在2001年7月於美股上市,一上市就開始發放股利,而且它的殖利率在科技產業中算是較高的族群,屬於非常穩定的大型科技成長股。以下的表格即為埃森哲和微軟字母和臉書這三大軟體公司的主要股票數據比較表。

公司的估值

20年來的股價年化報酬率高達16.06%

但因為它不是美國公司,公司又很低調,因此通常不是很熱門的股票。但投資它的投資報酬率很高,上市以來的年化報酬率(IRR)高達16.06%(至5/11/2021年為止)。下圖即埃森哲上市以來的股價走勢線圖,股價走勢長期穩定向上(2001年7月至2021年5月)