• Hong Kong
  • Daily

【公司試用期交社保嗎】在试用期 |试用期应该交社保吗 |公司需要给员工交社保吗 |

11 月 2, 2022 公司

试用期公司不缴纳社保是违法的喔!根据我国法律规定,公司应当在于员工建立劳动关系后一个月内,依法替员工缴纳五险一金。

是的,不仅仅只是缴纳社会保险而已,就连住房公积金,也是国家强制规定公司必须帮员工缴纳的。

所以,如果公司没有缴纳社保,那就去社保局投诉,如果公司没有缴纳公积金,那就去住房公积金管理中心投诉。

只要能够证明与公司存在劳动关系,并且员工已经入职超过一个月,就可以了!

了解更多职场权益,欢迎关注公号法猫猫(ID:famaomaoai)

城市漂泊不易,总得学会保护自己,拯救法盲两脚兽!

试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期,但试用期应包括在劳动合同期中,也就是说,劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系,用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同,并为其办理社会保险。

国家社保暂行条例中有规定是员工入职一个月内公司需给员工买社保,如果试用期为一个月的话,可以转正后再买。但如果试用期超过一个月,必须在一个月内买社保。否则就违法了。

让员工承诺弃缴社保,操作骚得很,但是依旧没有法律效力。

有些公司,会在与员工签订劳动合的同时,要求员工出具一份书面承诺,承诺书中写明:员工自愿放弃该公司为其缴纳的社会保险金,公司将社会保险金作为工资的组成部分,直接支付给员工。很多人都会心动,因为看起来工资是多了,其实相当于少了很多的福利待遇

试用期公司不缴纳社保是违法的喔!根据我国法律规定,公司应当在于员工建立劳动关系后一个月内,依法替员工缴纳五险一金。

是的,不仅仅只是缴纳社会保险而已,就连住房公积金,也是国家强制规定公司必须帮员工缴纳的。

所以,如果公司没有缴纳社保,那就去社保局投诉,如果公司没有缴纳公积金,那就去住房公积金管理中心投诉。

只要能够证明与公司存在劳动关系,并且员工已经入职超过一个月,就可以了!

了解更多职场权益,欢迎关注公号法猫猫(ID:famaomaoai)

城市漂泊不易,总得学会保护自己,拯救法盲两脚兽!

试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期,但试用期应包括在劳动合同期中,也就是说,劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系,用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同,并为其办理社会保险。

国家社保暂行条例中有规定是员工入职一个月内公司需给员工买社保,如果试用期为一个月的话,可以转正后再买。但如果试用期超过一个月,必须在一个月内买社保。否则就违法了。

让员工承诺弃缴社保,操作骚得很,但是依旧没有法律效力。

有些公司,会在与员工签订劳动合的同时,要求员工出具一份书面承诺,承诺书中写明:员工自愿放弃该公司为其缴纳的社会保险金,公司将社会保险金作为工资的组成部分,直接支付给员工。很多人都会心动,因为看起来工资是多了,其实相当于少了很多的福利待遇