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11 月 2, 2022 公司

拍脑袋办事,互相推诿,基本学不到东西,经常出差。

还真不知道该怎么评论了,非外包但基本各种出差,主要是靠公安这块原来的客户关系,里面什么奇葩的人和事都存在的,薪资较低,从上到下人员流水式更替(包括hr),工作过的自然不会来,刚毕业或培训的就更不推荐了,由于太烂,你的技术增长只能为负。

任职:Java

#升职加薪

该公司,工作氛围比较好,技术要求比较低。

#年终奖

有,一般年后发布,一个月工资把

#你的工资处于什么段位

还算满意,每年两次调薪,薪资体系比较完善,能者多劳,多劳多得。一般一个项目经理带一个团队,主要是给公安部门做事,能够接触一些人。因为公安系统的技术要求不是很高,所有工作内容基本上很快就能完成,之后就比较轻松, 一般都能双休。

任职:Java

#年终奖

办公地点的话,就是各个办事点,没有一个固定的工作地点,出差多,基本上是哪里缺人往哪搬。技术落后,管理差,福利差。

#你的工资处于什么段位

薪资一般,比行业平均低。福利一般,总是卡着不发,工资有时还不准时发放。

#你的司龄有多久

人员的流动性挺大的,一般在1年左右走人, 管理层内斗,谁也不服谁,为了上位有时候还不配合工作。

不适合长期发展。技术水平过低。学不到太多。

任职:Java

#年终奖

新员工无,老员工有,正常拖延发放,发一个月工资吧。

#考勤

基本都是外派,考勤钉钉签到。

#我想对老板说…

在北京公司,姐弟两,加姐姐老公。工作氛围就是各自都派到外地给各个客户服务,团队就是各自为战,都是老旧支持,公司技术层面基本没什么支持,没什么培训,没什么发展空间。

好几个月拖延发放工资,工资单从来不发给员工,现在离职了 一个多月没给离职单,最后两个月工资没发。

出差的费用拖了一年还没排到报销。现在已经申请**,希望能要回来工资和报销。

任职:人力资源主管

#聊一聊公司前景

一般,公司成立近20年,一直比较稳定。人员规模在100多人,比较稳定。有几个管理还是不错的。

#岗位必备特质

安逸,出差多,工作量、工作压力一般,感觉比较适合单身人士。一般都是长期出差,偏远地区偏多,新疆西藏云南之类的。

#年终奖

有年终奖 金额不记得了 一般都在春节前后发放。

任职:Java

拍脑袋办事,互相推诿,基本学不到东西,经常出差

还真不知道该怎么评论了,非外包但基本各种出差,主要是靠公安这块原来的客户关系,里面什么奇葩的人和事都存在的,薪资较低,从上到下人员流水式更替(包括hr),工作过的自然不会来,刚毕业或培训的就更不推荐了,由于太烂,你的技术增长只能为负。

任职:Java

#年终奖

如果着急找工作的话,可以暂时先干着。突发性的加班比较多。来源于现场客户,项目着急上线的时候需要加班,应对现场领导检查的时候要临时加班。其他时候都还好。朋友介绍,觉得还行就换个环境干干。比较时候应届生过来磨练磨练一下自己。对以后的工作还是很有好处的。公司同事都挺不错的,里面厉害的人也很多,能学到不少东西。

#公司的神仙福利

没啥发展前途,工作环境差,工资待遇低,要到公安机构提供的地方上班,看人家脸色,在南京只有办事处,没有公司的地方,不过公司适合养老,工作压力不大,工作节奏比较慢,用的技术一般是java,底层是总部用C语言写的封装好的,数据库一般是oracle或者hana数据库,感觉唯一的亮点就是hana数据库了。

#加班那些事儿

不加班。

#年终奖

比较少,最多一个月吧。

#年终奖

工作强度不大,但是工资也不高,没有晋升空间。

拍脑袋办事,互相推诿,基本学不到东西,经常出差。 还真不知道该怎么评论了,非外包但基本各种出差,主要是靠公安这块原来的客户关系,里面什么奇葩的人和事都存在的,薪资较低,从上到下人员流水式更替(包括hr),工作过的自然不会来,刚毕业或培训的就更不推荐了,由于太烂,你的技术增长只能为负。

任职:Java

#升职加薪

该公司,工作氛围比较好,技术要求比较低。

#年终奖

有,一般年后发布,一个月工资把

#你的工资处于什么段位

还算满意,每年两次调薪,薪资体系比较完善,能者多劳,多劳多得。一般一个项目经理带一个团队,主要是给公安部门做事,能够接触一些人。因为公安系统的技术要求不是很高,所有工作内容基本上很快就能完成,之后就比较轻松, 一般都能双休。

任职:Java

#年终奖

办公地点的话,就是各个办事点,没有一个固定的工作地点,出差多,基本上是哪里缺人往哪搬。技术落后,管理差,福利差。

#你的工资处于什么段位

薪资一般,比行业平均低。福利一般,总是卡着不发,工资有时还不准时发放。

#你的司龄有多久

人员的流动性挺大的,一般在1年左右走人, 管理层内斗,谁也不服谁,为了上位有时候还不配合工作。 不适合长期发展。技术水平过低。学不到太多。

任职:Java

#年终奖

新员工无,老员工有,正常拖延发放,发一个月工资吧。

#考勤

基本都是外派,考勤钉钉签到。

#我想对老板说…

在北京公司,姐弟两,加姐姐老公。工作氛围就是各自都派到外地给各个客户服务,团队就是各自为战,都是老旧支持,公司技术层面基本没什么支持,没什么培训,没什么发展空间。 好几个月拖延发放工资,工资单从来不发给员工,现在离职了 一个多月没给离职单,最后两个月工资没发。 出差的费用拖了一年还没排到报销。现在已经申请**,希望能要回来工资和报销。

任职:人力资源主管

#聊一聊公司前景

一般,公司成立近20年,一直比较稳定。人员规模在100多人,比较稳定。有几个管理还是不错的。

#岗位必备特质

安逸,出差多,工作量、工作压力一般,感觉比较适合单身人士。一般都是长期出差,偏远地区偏多,新疆西藏云南之类的。

#年终奖

有年终奖 金额不记得了 一般都在春节前后发放。

任职:Java

拍脑袋办事,互相推诿,基本学不到东西,经常出差 还真不知道该怎么评论了,非外包但基本各种出差,主要是靠公安这块原来的客户关系,里面什么奇葩的人和事都存在的,薪资较低,从上到下人员流水式更替(包括hr),工作过的自然不会来,刚毕业或培训的就更不推荐了,由于太烂,你的技术增长只能为负。

任职:Java

#年终奖

如果着急找工作的话,可以暂时先干着。突发性的加班比较多。来源于现场客户,项目着急上线的时候需要加班,应对现场领导检查的时候要临时加班。其他时候都还好。朋友介绍,觉得还行就换个环境干干。比较时候应届生过来磨练磨练一下自己。对以后的工作还是很有好处的。公司同事都挺不错的,里面厉害的人也很多,能学到不少东西。

#公司的神仙福利

没啥发展前途,工作环境差,工资待遇低,要到公安机构提供的地方上班,看人家脸色,在南京只有办事处,没有公司的地方,不过公司适合养老,工作压力不大,工作节奏比较慢,用的技术一般是java,底层是总部用C语言写的封装好的,数据库一般是oracle或者hana数据库,感觉唯一的亮点就是hana数据库了。

#加班那些事儿

不加班。

#年终奖

比较少,最多一个月吧。

#年终奖

工作强度不大,但是工资也不高,没有晋升空间。

北京航天理想科技股份有限公司成立于2000年8月9日,公司于2012年成立了新技术研究院,其主要职能和任务是承担新技术发展规划和新产品研究开发,提供具有市场前景和产业规模能力的新技术与新产品。公司目前取得了二十多项计算机软件著作权登记证书,并成功获得了计算机系统集资质证书,ISO9000质量管理体系认证证书等多项荣誉。公司是集软件产品设计、研发、销售、咨询和服务为一体的高科技企业。公司依靠自身人才优势与世界著名高科技IT厂商合作,以自主创新为手段,为相关行业提供从IT产品代理到数据服务、信息研判分析的全方面的解决方案。公司坚持以产、学、研、用相结合发展思路,专注于数据挖掘、信息研判等方面研究,特别是在可视化、全文检索、视频分析、数据挖掘、以及大数据处理方面有所突破。

董事长

董事,总经理

董事

董事

董事

北京航天理想科技股份有限公司成立于2000年8月9日,公司于2012年成立了新技术研究院,其主要职能和任务是承担新技术发展规划和新产品研究开发,提供具有市场前景和产业规模能力的新技术与新产品。公司目前取得了二十多项计算机软件著作权登记证书,并成功获得了计算机系统集资质证书,ISO9000质量管理体系认证证书等多项荣誉。公司是集软件产品设计、研发、销售、咨询和服务为一体的高科技企业。公司依靠自身人才优势与世界著名高科技IT厂商合作,以自主创新为手段,为相关行业提供从IT产品代理到数据服务、信息研判分析的全方面的解决方案。公司坚持以产、学、研、用相结合发展思路,专注于数据挖掘、信息研判等方面研究,特别是在可视化、全文检索、视频分析、数据挖掘、以及大数据处理方面有所突破。

董事长

董事,总经理

董事

董事

董事