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【證券公司一般基礎工資多少】证券公司各业务部门薪资待遇 |证券人员的薪资待遇如何 |和你想的一样吗 |

11 月 1, 2022 公司

近年来,证券行业是越来越吃香了,考生蜂拥而至,为了一本入行证书削尖了头去挤。为什么呢?还不是因为工资高呗!今天小编就来带大家来看看,证券公司各业务部门的薪资待遇究竟有多好!

证券就业方向

证券的就业大方向主要有:第一是做营销业务,需要证券从业资格证;第二个是做投顾分析师,这个就要考一级或二级资格证。

证券行业分主要分两大类岗位:一是研发类岗位,主要包括行业研究员、投资研究员、固定收益研究员、数量研究员。起薪在20万~100万。

二是非研发类岗位,主要包括客户代表、营业部交易员等等,月薪在2000元左右,奖金看业绩。

证券公司各业务部门薪资水平

(因每年的薪资都是随公司业绩变动而变化,以实际情况为准)

投资部门

公司自有资金投资的叫做自营部门,一般叫做证券投资部,接受客户资金投资理财的部门叫做资产管理部,主要岗位有总经理、投资经理、研究人员,固定工资一般在30W+,10w-20w,10-15w,年底奖金看业绩提成,各个公司不一样,牛市分个三五十万很正常,熊市里面一分没有也很正常。

研究所

提供投资建议和研究报告,主要岗位有总经理、研究员、研究助理,现在大的证券公司都会设置研究所,研究所的收入比较稳定,固定工资一般在30W+,10w-20w,5-10w,年底奖金一般在固定工资的50%左右,现在研究员之间的收入差距很大,像中信这样的大公司里面的高级研究员一般收入都在30w以上,如果是《新财富》上榜的一般身价在50w往上,小公司则差很多。

近年来,证券行业是越来越吃香了,考生蜂拥而至,为了一本入行证书削尖了头去挤。为什么呢?还不是因为工资高呗!今天小编就来带大家来看看,证券公司各业务部门的薪资待遇究竟有多好!

证券就业方向

证券的就业大方向主要有:第一是做营销业务,需要证券从业资格证;第二个是做投顾分析师,这个就要考一级或二级资格证。

证券行业分主要分两大类岗位:一是研发类岗位,主要包括行业研究员、投资研究员、固定收益研究员、数量研究员。起薪在20万~100万。

二是非研发类岗位,主要包括客户代表、营业部交易员等等,月薪在2000元左右,奖金看业绩。

证券公司各业务部门薪资水平

(因每年的薪资都是随公司业绩变动而变化,以实际情况为准)

投资部门

公司自有资金投资的叫做自营部门,一般叫做证券投资部,接受客户资金投资理财的部门叫做资产管理部,主要岗位有总经理、投资经理、研究人员,固定工资一般在30W+,10w-20w,10-15w,年底奖金看业绩提成,各个公司不一样,牛市分个三五十万很正常,熊市里面一分没有也很正常。

研究所

提供投资建议和研究报告,主要岗位有总经理、研究员、研究助理,现在大的证券公司都会设置研究所,研究所的收入比较稳定,固定工资一般在30W+,10w-20w,5-10w,年底奖金一般在固定工资的50%左右,现在研究员之间的收入差距很大,像中信这样的大公司里面的高级研究员一般收入都在30w以上,如果是《新财富》上榜的一般身价在50w往上,小公司则差很多。

这么跟你说吧,在券商的时候觉得工资不高,出来创业后发现,券商工资其实还是挺高的。我带你们这群充满八卦的心来八卦一下,以后你们也可以这么给别人凡尔赛一下,但建议圈内人凡尔赛,最终还是低调为好。

提前说明一下,我只讨论券商总部里面核心岗位,如果你是分公司、营业部相关普通岗位,就不用对比了,很多岗位是一辈子在券商被严重平均的。杠精请绕行,我说的不是你,所以你不用说我说的不对。

一、那些年的八卦,是真真假假?还是假假其实是真真?

去年就出现过几个关于薪资待遇然后辟谣的事件,提前说一下,他们都辟谣了,都是“假的”,不知道你们信不信!

首席工资220多万?其实首席这个词不是啥高管,很多就是类似于小组组长,你想想,3个人5个人的组,自从你去了行业组,一年两年后你的领导走了,你坚持了一年两年后,你上面的那个领导又走了,然后你迫不得已升到了首席,你的收入迫不得已过了100万。之前我一个同学凡尔赛的跟我们说,哎,我也没办法啊,我前面的人都跳走了,所长非让我做首席。一问待遇多高,他说这个不大方便说。不过去年有一家机构挖他给他说的160万,他说觉得薪资跟现在差不多就没跳了,工作5年的他眼神中充满了那种凡尔赛的既视感。

关于投行收入的八卦,应该更多了。反正公司都辟谣了,说我们没有。

我个人觉得,只要是辟谣了,我们都认为他是假的。不过这个好像有点真啊。网上给你们找点线索,这种仲裁好像没人辟谣了。其实这位首席那时候工作时间不久的,但你可以看到,单年未发奖金就100多万了,加上底薪跟已发的部分,你脑补一下。所以下次别说啥投行好还是研究员好,都挺好的,有啥可比的。

二、小朋友就注定被平均了吗?不是的,很多人入行即可平均全公司

大家可能早知道中金中信应届生底薪3万多,都快小四万了,基本工资都40多万了,海通、国君一堆机构都往3靠齐了,加上各种补助、奖金,还有非常不错的酒店、差旅费,你感觉这个平均数还只是大佬平均了你。现在只要是有过调薪的券商投行,很多都往2万靠了,2万就是底薪25万左右,加上出差补助跟乱七八糟的就30了,加上年终奖6-12个月第一年,就非常具有想象力,可以冲击平均数了。其实也是没办法,现在头部券商疯狂的挖人,很多券商的得力小伙子都被挖的头秃了,再不加薪,领导们都成光杆司令了,只能加薪留人。如果你运气好点搞个项目啥的,第一年就可以平均全公司了。小伙子,只要你进了核心岗位,你是毕业了就能平均别人了。

我的知乎付费问答跟微信上,每天都是一堆名校的同学在问我,自己能不能进三中一华,自己能不能进top10的机构,哎,是他们要去被平均么?不是啊,这群人就是希望一入行就去平均别人,你们还真的去笑话别人啊。

其实在我们眼里,没做到领导可能都是小朋友,但工作几年的人收入都不差的。包括一些从券商跳槽出去的朋友,前几天一个工作6年的朋友,跳槽直接要的总监,他还担心给个sa职级收入不舒服。总监嘛,你懂的,收入就可以往100万预期去了,底薪5、6十,加上补助奖金啥的,大概就是这个收入吧。

三、不要说了,领导平均我们所有人?领导收入1个亿,你10万,所以你们平均数是5000万。举这种例子的人,你真的?木有啥思想,领导很多才是被平均的

哎,很多人的思想只能停留在,呵呵,这种平均工资你也行,去了都是被平均的,都是领导平均你好不?大哥们,你们可能不知道,很多券商的高管是限薪的,很多在一线的人其实工资非常的高好不?随便翻一张平均薪酬,你们会发现,其实很多岗位跟领导是被核心业务部门的骨干们平均的。真的不需要你做到券商领导,你只要是个项目负责人,一年干出个项目,你就能平均领导好多次?有人可能想说,你天真了?领导看披露薪资嘛?好吧,未披露薪资不在我讨论范围内,我就不去YY了。

四、金融机构的待遇为啥这么高?因为收费高啊,这点工资都是毛毛雨了。

比如券商投行,一个IPO项目收费经常是几千万(除北交所),你想想,需要几个人去做?一般就是4个人左右,一个财务、一个法律、一个业务,有一个兼着现场负责人。能有 几个成本?而且,他们几个人还不止做一个项目。

再给你们看看来自中信中金兄弟招人的饥渴

只是投行好么?给你看看自营,你知道自营才几个人么?几个人挣多少钱,你自己脑补吧。研究所比较类似,很多团队的佣金收入都非常的高,而且能带动经纪业务这个收入大头。

综合来看券商券商的挣钱能力,5000亿,利润19900亿?你们看看那些大A股,感觉一下,你再感觉一下?你再感觉一下?想想自己的a股账户,有没有那么一点点不对劲的感觉,我只能点到这里。

五、要低调一点,不要露富了。后面再给你们说几句苦逼的话吧。

在外人的眼里,你们都是不懂,人家高是领导平均的,其实你暗自窃喜,大家是真的高。有的公司都忍不住发通知,告诉你们,低调!低调!低调!

公司如果知道,我去,其实员工就是被平均的,一年就十来万工资,还需要这样告知大家嘛?我们现在这种创业的小公司,有没有这样的烦恼,我知道大家暂时“无富可炫”啊!

你们加油,争取进一个规定你不能炫富的公司吧!

其实,前面说了这么多,只是想表达,很多人还是不了解这个行业,这个行业挣个平均数不难的,对于顶级名校出来的学生来说,几乎是抛家舍业,没日没夜的干活。说白了,对于大部分挤进去的人,挣的还是一份辛苦钱。很难真正实现的大富大贵,然后在金融这个行业,特别像券商,暂时的牌照跟政策红利还是有的,不意味着能永远的保持这个优势。但这个行业,都是要经历各种历练才能进去。我每天都有一堆,我是啥啥啥学校的,我有几份什么样的经历,我能去哪里吗?我建议你看看我其他的回答吧,入行没有那么容易,但对于家境一般的人来说,如果真的进去了单纯从收入的角度看,还是值得的。

———–

补充点回复里面问题

这个兄弟说的很实在,我之前在文章里面也写过待遇,写过好几条待遇的回答了,这里面股债都说了,这两年债的行情确实也不好。发个链接,你们自己挪步。

截图里面给你花的钱指的是你每个月的机票、高铁票、住宿费、餐费,我们经常也能感慨挣得都不如报销垫付的多。

至于去了投行后悔了,失去了应届生身份了,这个我就不好评价了。如果工作几年挣30-40万满足不了你,回头想想还不如考公务员,这个咋说呢?仁者见仁,智者见智。

欢迎大家理性讨论,有需要讨论的我都可以单独贴出来让你们一起哔哔一下。

这条回复说的也很棒,发出来给大家参考一下,10-30起薪25-30,很实在,这收入很多人是知足了,当然再多也有人觉得,就这点钱毁我青春,垃圾啊!

最近金融圈玩得最火的,莫过于最会装逼的金融民工讨薪案了,在山石先生的微博里,远远火得不要不要的。事件起因是某券商员工晒103个月的年终奖,然后就是就是各个券商员工的吐糟,接下来就是网下粉丝一片口诛笔伐的骂券商员工的装逼。这里作为一名曾经在号称能排在全球前十之内的投行,在国内也是前三号的某券商的员工,给大家详细说说苦逼 的金融民工是什么样子,免得不明真像的群众,造成社会不稳定。

这么跟你说吧,在券商的时候觉得工资不高,出来创业后发现,券商工资其实还是挺高的。我带你们这群充满八卦的心来八卦一下,以后你们也可以这么给别人凡尔赛一下,但建议圈内人凡尔赛,最终还是低调为好。

提前说明一下,我只讨论券商总部里面核心岗位,如果你是分公司、营业部相关普通岗位,就不用对比了,很多岗位是一辈子在券商被严重平均的。杠精请绕行,我说的不是你,所以你不用说我说的不对。

一、那些年的八卦,是真真假假?还是假假其实是真真?

去年就出现过几个关于薪资待遇然后辟谣的事件,提前说一下,他们都辟谣了,都是“假的”,不知道你们信不信!

首席工资220多万?其实首席这个词不是啥高管,很多就是类似于小组组长,你想想,3个人5个人的组,自从你去了行业组,一年两年后你的领导走了,你坚持了一年两年后,你上面的那个领导又走了,然后你迫不得已升到了首席,你的收入迫不得已过了100万。之前我一个同学凡尔赛的跟我们说,哎,我也没办法啊,我前面的人都跳走了,所长非让我做首席。一问待遇多高,他说这个不大方便说。不过去年有一家机构挖他给他说的160万,他说觉得薪资跟现在差不多就没跳了,工作5年的他眼神中充满了那种凡尔赛的既视感。

关于投行收入的八卦,应该更多了。反正公司都辟谣了,说我们没有。

我个人觉得,只要是辟谣了,我们都认为他是假的。不过这个好像有点真啊。网上给你们找点线索,这种仲裁好像没人辟谣了。其实这位首席那时候工作时间不久的,但你可以看到,单年未发奖金就100多万了,加上底薪跟已发的部分,你脑补一下。所以下次别说啥投行好还是研究员好,都挺好的,有啥可比的。

二、小朋友就注定被平均了吗?不是的,很多人入行即可平均全公司

大家可能早知道中金中信应届生底薪3万多,都快小四万了,基本工资都40多万了,海通、国君一堆机构都往3靠齐了,加上各种补助、奖金,还有非常不错的酒店、差旅费,你感觉这个平均数还只是大佬平均了你。现在只要是有过调薪的券商投行,很多都往2万靠了,2万就是底薪25万左右,加上出差补助跟乱七八糟的就30了,加上年终奖6-12个月第一年,就非常具有想象力,可以冲击平均数了。其实也是没办法,现在头部券商疯狂的挖人,很多券商的得力小伙子都被挖的头秃了,再不加薪,领导们都成光杆司令了,只能加薪留人。如果你运气好点搞个项目啥的,第一年就可以平均全公司了。小伙子,只要你进了核心岗位,你是毕业了就能平均别人了。

我的知乎付费问答跟微信上,每天都是一堆名校的同学在问我,自己能不能进三中一华,自己能不能进top10的机构,哎,是他们要去被平均么?不是啊,这群人就是希望一入行就去平均别人,你们还真的去笑话别人啊。

其实在我们眼里,没做到领导可能都是小朋友,但工作几年的人收入都不差的。包括一些从券商跳槽出去的朋友,前几天一个工作6年的朋友,跳槽直接要的总监,他还担心给个sa职级收入不舒服。总监嘛,你懂的,收入就可以往100万预期去了,底薪5、6十,加上补助奖金啥的,大概就是这个收入吧。

三、不要说了,领导平均我们所有人?领导收入1个亿,你10万,所以你们平均数是5000万。举这种例子的人,你真的?木有啥思想,领导很多才是被平均的

哎,很多人的思想只能停留在,呵呵,这种平均工资你也行,去了都是被平均的,都是领导平均你好不?大哥们,你们可能不知道,很多券商的高管是限薪的,很多在一线的人其实工资非常的高好不?随便翻一张平均薪酬,你们会发现,其实很多岗位跟领导是被核心业务部门的骨干们平均的。真的不需要你做到券商领导,你只要是个项目负责人,一年干出个项目,你就能平均领导好多次?有人可能想说,你天真了?领导看披露薪资嘛?好吧,未披露薪资不在我讨论范围内,我就不去YY了。

四、金融机构的待遇为啥这么高?因为收费高啊,这点工资都是毛毛雨了。

比如券商投行,一个IPO项目收费经常是几千万(除北交所),你想想,需要几个人去做?一般就是4个人左右,一个财务、一个法律、一个业务,有一个兼着现场负责人。能有 几个成本?而且,他们几个人还不止做一个项目。

再给你们看看来自中信中金兄弟招人的饥渴

只是投行好么?给你看看自营,你知道自营才几个人么?几个人挣多少钱,你自己脑补吧。研究所比较类似,很多团队的佣金收入都非常的高,而且能带动经纪业务这个收入大头。

综合来看券商券商的挣钱能力,5000亿,利润19900亿?你们看看那些大A股,感觉一下,你再感觉一下?你再感觉一下?想想自己的a股账户,有没有那么一点点不对劲的感觉,我只能点到这里。

五、要低调一点,不要露富了。后面再给你们说几句苦逼的话吧。

在外人的眼里,你们都是不懂,人家高是领导平均的,其实你暗自窃喜,大家是真的高。有的公司都忍不住发通知,告诉你们,低调!低调!低调!

公司如果知道,我去,其实员工就是被平均的,一年就十来万工资,还需要这样告知大家嘛?我们现在这种创业的小公司,有没有这样的烦恼,我知道大家暂时“无富可炫”啊!

你们加油,争取进一个规定你不能炫富的公司吧!

其实,前面说了这么多,只是想表达,很多人还是不了解这个行业,这个行业挣个平均数不难的,对于顶级名校出来的学生来说,几乎是抛家舍业,没日没夜的干活。说白了,对于大部分挤进去的人,挣的还是一份辛苦钱。很难真正实现的大富大贵,然后在金融这个行业,特别像券商,暂时的牌照跟政策红利还是有的,不意味着能永远的保持这个优势。但这个行业,都是要经历各种历练才能进去。我每天都有一堆,我是啥啥啥学校的,我有几份什么样的经历,我能去哪里吗?我建议你看看我其他的回答吧,入行没有那么容易,但对于家境一般的人来说,如果真的进去了单纯从收入的角度看,还是值得的。

———–

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这个兄弟说的很实在,我之前在文章里面也写过待遇,写过好几条待遇的回答了,这里面股债都说了,这两年债的行情确实也不好。发个链接,你们自己挪步。

截图里面给你花的钱指的是你每个月的机票、高铁票、住宿费、餐费,我们经常也能感慨挣得都不如报销垫付的多。

至于去了投行后悔了,失去了应届生身份了,这个我就不好评价了。如果工作几年挣30-40万满足不了你,回头想想还不如考公务员,这个咋说呢?仁者见仁,智者见智。

欢迎大家理性讨论,有需要讨论的我都可以单独贴出来让你们一起哔哔一下。

这条回复说的也很棒,发出来给大家参考一下,10-30起薪25-30,很实在,这收入很多人是知足了,当然再多也有人觉得,就这点钱毁我青春,垃圾啊!

最近金融圈玩得最火的,莫过于最会装逼的金融民工讨薪案了,在山石先生的微博里,远远火得不要不要的。事件起因是某券商员工晒103个月的年终奖,然后就是就是各个券商员工的吐糟,接下来就是网下粉丝一片口诛笔伐的骂券商员工的装逼。这里作为一名曾经在号称能排在全球前十之内的投行,在国内也是前三号的某券商的员工,给大家详细说说苦逼 的金融民工是什么样子,免得不明真像的群众,造成社会不稳定。