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【保險公司獎金】67個月 |金融保險業年終獎金羨煞眾人平均2 |連9年稱霸 |

11 月 2, 2022 公司

疫情衝擊百業,你的年終獎金拿得到嗎?人力銀行調查發現,仍有超過75%企業規劃在農曆年前發年終,平均會發1.52個月;據行業別觀察,「金融保險與會計統計業」以2.67個月最多,且已是連續9年稱霸榜單!

不論發或不發,年終獎金的「基數平均值」,今年落在1.17個月,相較於去年的1.11個月,微增0.06個月,等於多了1.8天,但仍是六年以來「次低」水準;若扣除「不發放的」(比例佔23.3%),整體平均值則變成1.52個月。

再以「行業別」進行交叉分析,年終獎金「比較高」的則有:「金融保險與會計統計業」(2.67個月)、「科技資訊業」(2個月)、「傳統製造業」(1.73個月),以及「運輸與物流倉儲業」(1.67個月)、「醫護與生技業」(1.63個月)。其中「金融業」自2013年起,已連續「九個年度」居冠!

反之,年終獎金「比較低」的則有:「大眾傳播與公關廣告業」(0.44個月)、「餐飲住宿與休閒旅遊業」(0.5個月)、「文教業」(0.63個月),以及「民生服務業(不含餐宿休旅)」(0.78個月)、「農林漁牧礦與環保生態業」(0.86個月)。

在員工調查方面,調查顯示有五成九(58.7%)的上班族預估,自己將在「虎年農曆前」,領到2021年的年終獎金;在可複選狀況下,上班族如果拿到年終獎金,主要用途依序為,「過半數存起來」(43.4%)、「孝敬父母長輩」(40.4%)、「拿來發紅包」(38.8%),以及「投資理財」(37.2%)、「用來還貸款」(28.8%)。

這也代表共有四成一(41.3%)的人,預估自己將「領不到」年終獎金,原因又分為:「因為公司業績衰退(19.8%)」;「因為屬約聘、派遣、計時人員(9.4%)」;「因為任職時間未達標準,無法領年終獎金(7.3%)」;「因為自認考績未達領年終獎金的標準(4.8%)」。

《延伸閱讀》

《業績翻倍!美元保單銷量衝新高 2022年依舊賣翻天》

《退休金月領、一次領哪個最划算? 勞保年金算錯時間最慘少領20%》

《一招脫離月光族!過來人揭「儲蓄險理財」優勢 選對保單還能利、匯差二頭賺》

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不論發或不發,年終獎金的「基數平均值」,今年落在1.17個月,相較於去年的1.11個月,微增0.06個月,等於多了1.8天,但仍是六年以來「次低」水準;若扣除「不發放的」(比例佔23.3%),整體平均值則變成1.52個月。

再以「行業別」進行交叉分析,年終獎金「比較高」的則有:「金融保險與會計統計業」(2.67個月)、「科技資訊業」(2個月)、「傳統製造業」(1.73個月),以及「運輸與物流倉儲業」(1.67個月)、「醫護與生技業」(1.63個月)。其中「金融業」自2013年起,已連續「九個年度」居冠!

反之,年終獎金「比較低」的則有:「大眾傳播與公關廣告業」(0.44個月)、「餐飲住宿與休閒旅遊業」(0.5個月)、「文教業」(0.63個月),以及「民生服務業(不含餐宿休旅)」(0.78個月)、「農林漁牧礦與環保生態業」(0.86個月)。

在員工調查方面,調查顯示有五成九(58.7%)的上班族預估,自己將在「虎年農曆前」,領到2021年的年終獎金;在可複選狀況下,上班族如果拿到年終獎金,主要用途依序為,「過半數存起來」(43.4%)、「孝敬父母長輩」(40.4%)、「拿來發紅包」(38.8%),以及「投資理財」(37.2%)、「用來還貸款」(28.8%)。

這也代表共有四成一(41.3%)的人,預估自己將「領不到」年終獎金,原因又分為:「因為公司業績衰退(19.8%)」;「因為屬約聘、派遣、計時人員(9.4%)」;「因為任職時間未達標準,無法領年終獎金(7.3%)」;「因為自認考績未達領年終獎金的標準(4.8%)」。

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