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【母公司控股比例】这种母子关系还成立 |母公司如果占不到子公司的绝对多数股权 |于飞律师 |

11 月 2, 2022 公司

内容摘要:企业是现代经济社会生活的细胞。从17世纪股份有限公司在英国和荷兰的诞生,到19世纪有限责任公司在德国的出现,现代公司形态不断得到丰富和完善。进入20世纪,经济全球化的浪潮席卷而来,资源在全球范围内参与配置,为了适应日趋激烈的竞争的需要,各国企业纷纷组建企业集团,以提高绩效和形成规模经济。如何通过公司法律制度的架构,防止母公司对子公司的过度控制,并以此促进母子公司关系的规范化运作,成为能否发挥母子公司效用的“阿基米德点”。

关键词:母公司;子公司;控制;保护

 

我国的新公司法已于2006年1月1日起正式施行。这部公司法和旧公司法相比取得了许多重大立法成果,比如一人公司的承认,法人人格否认制度的确立等。这些修改虽不是专门针对母子公司关系所为,但其从保护公司、股东和债权人的合法权益的角度出发,对于母子公司关系的规范化运作无疑是有积极意义的。因为在大多数情况下,母公司实质上是子公司的控股股东,公司法对控股股东的规制自然也适用于母公司。然而,我国公司法并未明确界定母子公司的法律含义,而这恰恰是研究母子公司及其法律问题的逻辑起点。

一、母子公司的法律界定及其法律特征

(一)母子公司的法律界定

新公司法出台以前,对母子公司界定的争论主要集中在以下两个方面,一是母子公司间控制与被控制关系的形成方式问题,一是控制与被控制关系形成的标准和尺度问题。

就第一个问题而言,基于控股形成母子公司毋庸置疑,争论的焦点在于以非股权安排形成的控制与被控制关系能否纳入母子公司关系的范畴。笔者认为,只要一公司能够对他公司实施控制就构成母公司,而不管其具体采取什么方式。理由如下:首先,我国新公司法第二百一十七条界定了控股股东、实际控制人和关联关系的含义。可见,我国公司法的立法者是比较务实的,其并未从法律上明确界定诸如母子公司、关联企业、关系企业之类的法学理论界尚未达成共识的概念,更不像德国股份公司法那样对关联企业进行缜密的分类,而是紧紧抓住了问题的关键:控制。笔者也将着眼于控制,把母子公司视为等同于控制公司与从属公司。其次,虽然大多数母子公司都是通过控股或股份参与而形成,但通过合同方式形成母子公司关系的情况也是客观存在的,而且,随着竞争的不断加剧,许多小公司为了得到大公司的资本、技术、市场、信息等方面的扶持,提高自身的盈利水平,纷纷攀附大树以好乘凉,母公司也越来越多地使用非股权控制方式,如签订各种控制协议等。所以,非股权安排也是形成母子公司关系的方式之一。

就第二个问题而言,争论的焦点在于是否以一个持股比例来衡量母子公司关系的形成。我国公司法采取了实质控制标准,虽然规定了50%的持股比例,但其只是参考因素,并不是必要条件,能够掌控公司表意机关决策权的股东就是控股股东。笔者认为采取实质控制标准是合理的,因为并不是一定要达到50%的持股比例才能控股,能否控股还取决于公司的股权结构。没有必要规定一个统一的最低持股标准,只要一公司对另一公司形成实质控制,则可认定为母公司。

经过以上分析,笔者认为,母公司是指通过掌握其他公司一定数量的股权,或通过协议等非股权安排能够实际控制该公司的公司。被母公司控制的公司即为子公司。

(二)母子公司的法律特征

1.母子公司各自具有独立的法律人格 在法律上,母子公司均具有独立的法人资格,这是世界各国法律所确认的,我国也不例外。我国公司法第14条明确规定, “子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任”。

 2.母子公司在经营管理上具有控制与被控制性 虽然在法律上母子公司人格独立地位平等,但由于母公司是子公司的控股股东或母子公司之间通过签订合同等非股权安排形成支配与从属关系,母公司在经营管理上对子公司享有控制权。如决定子公司的经营方针、投资计划等重大事项,使得子公司的经营管理符合由母公司主导的公司集团的整体战略。当然,母公司对子公司的控制并不是对子公司经营活动的直接干预,而是通过行使股权实现的。

3.母子公司间主要以控股为纽带 控股型母子公司是我国企业集团的主要模式和发展趋势。第一,其结构比较稳定,而合同型母子公司联合的紧密程度较低,缺乏稳固的联合基础。第二,母公司可以通过控股关系,运用少量资产支配大于自身几倍、乃至几十倍的社会资产,形成“杠杆效应”。第三,股权关系创造了一套独特的权益分配机制,“股权面前人人平等”,从而排除了集团经济活动中的特权。第四,股权关系创造了一套独特的“利益共享,风险共担”机制,有利于加强集团的凝聚力和向心力。[5]这些优势是通过非股权安排形成的母子公司所无法比拟的。

二、母子公司对传统公司法律制度的挑战

(一)母子公司的经济功能浅析

母子公司制的确立极大地促进了社会经济的发展,一些巨型企业集团甚至能够控制一个国家的经济命脉或在某一领域控制全球市场,世界500强企业中绝大多数都是跨国公司集团。由此可见,母子公司关系具有强大的经济功能。第一,母子公司具有资本积聚和规模经济效应。第二,能够发挥母子公司内部化的优势。第三,有利于实现产业多样化经营,降低投资风险。

内容摘要:企业是现代经济社会生活的细胞。从17世纪股份有限公司在英国和荷兰的诞生,到19世纪有限责任公司在德国的出现,现代公司形态不断得到丰富和完善。进入20世纪,经济全球化的浪潮席卷而来,资源在全球范围内参与配置,为了适应日趋激烈的竞争的需要,各国企业纷纷组建企业集团,以提高绩效和形成规模经济。如何通过公司法律制度的架构,防止母公司对子公司的过度控制,并以此促进母子公司关系的规范化运作,成为能否发挥母子公司效用的“阿基米德点”。

关键词:母公司;子公司;控制;保护

 

我国的新公司法已于2006年1月1日起正式施行。这部公司法和旧公司法相比取得了许多重大立法成果,比如一人公司的承认,法人人格否认制度的确立等。这些修改虽不是专门针对母子公司关系所为,但其从保护公司、股东和债权人的合法权益的角度出发,对于母子公司关系的规范化运作无疑是有积极意义的。因为在大多数情况下,母公司实质上是子公司的控股股东,公司法对控股股东的规制自然也适用于母公司。然而,我国公司法并未明确界定母子公司的法律含义,而这恰恰是研究母子公司及其法律问题的逻辑起点。

一、母子公司的法律界定及其法律特征

(一)母子公司的法律界定

新公司法出台以前,对母子公司界定的争论主要集中在以下两个方面,一是母子公司间控制与被控制关系的形成方式问题,一是控制与被控制关系形成的标准和尺度问题。

就第一个问题而言,基于控股形成母子公司毋庸置疑,争论的焦点在于以非股权安排形成的控制与被控制关系能否纳入母子公司关系的范畴。笔者认为,只要一公司能够对他公司实施控制就构成母公司,而不管其具体采取什么方式。理由如下:首先,我国新公司法第二百一十七条界定了控股股东、实际控制人和关联关系的含义。可见,我国公司法的立法者是比较务实的,其并未从法律上明确界定诸如母子公司、关联企业、关系企业之类的法学理论界尚未达成共识的概念,更不像德国股份公司法那样对关联企业进行缜密的分类,而是紧紧抓住了问题的关键:控制。笔者也将着眼于控制,把母子公司视为等同于控制公司与从属公司。其次,虽然大多数母子公司都是通过控股或股份参与而形成,但通过合同方式形成母子公司关系的情况也是客观存在的,而且,随着竞争的不断加剧,许多小公司为了得到大公司的资本、技术、市场、信息等方面的扶持,提高自身的盈利水平,纷纷攀附大树以好乘凉,母公司也越来越多地使用非股权控制方式,如签订各种控制协议等。所以,非股权安排也是形成母子公司关系的方式之一。

就第二个问题而言,争论的焦点在于是否以一个持股比例来衡量母子公司关系的形成。我国公司法采取了实质控制标准,虽然规定了50%的持股比例,但其只是参考因素,并不是必要条件,能够掌控公司表意机关决策权的股东就是控股股东。笔者认为采取实质控制标准是合理的,因为并不是一定要达到50%的持股比例才能控股,能否控股还取决于公司的股权结构。没有必要规定一个统一的最低持股标准,只要一公司对另一公司形成实质控制,则可认定为母公司。

经过以上分析,笔者认为,母公司是指通过掌握其他公司一定数量的股权,或通过协议等非股权安排能够实际控制该公司的公司。被母公司控制的公司即为子公司。

(二)母子公司的法律特征

1.母子公司各自具有独立的法律人格 在法律上,母子公司均具有独立的法人资格,这是世界各国法律所确认的,我国也不例外。我国公司法第14条明确规定, “子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任”。

 2.母子公司在经营管理上具有控制与被控制性 虽然在法律上母子公司人格独立地位平等,但由于母公司是子公司的控股股东或母子公司之间通过签订合同等非股权安排形成支配与从属关系,母公司在经营管理上对子公司享有控制权。如决定子公司的经营方针、投资计划等重大事项,使得子公司的经营管理符合由母公司主导的公司集团的整体战略。当然,母公司对子公司的控制并不是对子公司经营活动的直接干预,而是通过行使股权实现的。

3.母子公司间主要以控股为纽带 控股型母子公司是我国企业集团的主要模式和发展趋势。第一,其结构比较稳定,而合同型母子公司联合的紧密程度较低,缺乏稳固的联合基础。第二,母公司可以通过控股关系,运用少量资产支配大于自身几倍、乃至几十倍的社会资产,形成“杠杆效应”。第三,股权关系创造了一套独特的权益分配机制,“股权面前人人平等”,从而排除了集团经济活动中的特权。第四,股权关系创造了一套独特的“利益共享,风险共担”机制,有利于加强集团的凝聚力和向心力。[5]这些优势是通过非股权安排形成的母子公司所无法比拟的。

二、母子公司对传统公司法律制度的挑战

(一)母子公司的经济功能浅析

母子公司制的确立极大地促进了社会经济的发展,一些巨型企业集团甚至能够控制一个国家的经济命脉或在某一领域控制全球市场,世界500强企业中绝大多数都是跨国公司集团。由此可见,母子公司关系具有强大的经济功能。第一,母子公司具有资本积聚和规模经济效应。第二,能够发挥母子公司内部化的优势。第三,有利于实现产业多样化经营,降低投资风险。

谢邀,母子公司之间成立并不是以股权是否占绝对值作为参考的,法律上的子公司类型分为三种,一种是由母公司全额出资设立的全资子公司,子公司的股东只有母公司一个,可以直接决定子公司日常的运营和人员配置。

一种是由母公司大部分出资设立的控股子公司,子公司的股东不止有母公司一个,但是母公司在公司里面的控股权能够达到绝对控股(67%)或者相对控股(34%),这种情况下,子公司的运营和人员配置基本需要母公司同意或者母公司不反对。

最后一种是参股子公司,相当于子公司的诸多股东中有母公司,母公司的投票权没有达到绝对控股或者相对控股的比例,仅仅是在股东会中有席位,在董事会中还不一定有席位。

所以主要看母公司在子公司中的持股比例如何来决定子公司日常的经营是否需要收到母公司的干扰。

首先不建议这样操作,初创公司如果有机构股东,那么后期引入投资会非常困难,因为股权过于复杂

您的几个问题:

1、您所谓母公司引入股东,并不会影响持有的您创业公司的股权结构,同时您的理解也有偏差,这个所谓的母公司,只是您这边公司的一个非自然人股东而已,不存在所谓的母子关系;

谢邀,母子公司之间成立并不是以股权是否占绝对值作为参考的,法律上的子公司类型分为三种,一种是由母公司全额出资设立的全资子公司,子公司的股东只有母公司一个,可以直接决定子公司日常的运营和人员配置。

一种是由母公司大部分出资设立的控股子公司,子公司的股东不止有母公司一个,但是母公司在公司里面的控股权能够达到绝对控股(67%)或者相对控股(34%),这种情况下,子公司的运营和人员配置基本需要母公司同意或者母公司不反对。

最后一种是参股子公司,相当于子公司的诸多股东中有母公司,母公司的投票权没有达到绝对控股或者相对控股的比例,仅仅是在股东会中有席位,在董事会中还不一定有席位。

所以主要看母公司在子公司中的持股比例如何来决定子公司日常的经营是否需要收到母公司的干扰。

首先不建议这样操作,初创公司如果有机构股东,那么后期引入投资会非常困难,因为股权过于复杂

您的几个问题:

1、您所谓母公司引入股东,并不会影响持有的您创业公司的股权结构,同时您的理解也有偏差,这个所谓的母公司,只是您这边公司的一个非自然人股东而已,不存在所谓的母子关系;