科技公司为了让员工能够开心地工作和生活，不惜斥资为员工提供免费食物、按摩服务，允许员工带宠物上班，以及其他各种福利。因此，雇主们可能也很想知道这个问题的答案。
超过 1 万名用户参与了调查，从 2019 年 1 月 15 日持续到 1 月 25 日，其中有 66.2% 的人回答“是”。
Blind 还按照公司（每家公司至少有 100 名员工参与）查看了调查结果，发现了如下这些情况：
LinkedIn 遥遥领先，有 83.25% 的人回答“是”。
排在前几位的有 Uber（77.78%）、Salesforce（73.20%）、苹果公司（71.43%）和特斯拉汽车（68.89%）。
Snapchat 的员工比例最低，只有 38.32%。
Blind 的这份调查可能是最近的一次针对企业员工工作幸福感的调查，但除此之外，还有其他组织也在做这方面的调查。例如，求职网站 Glassdoor 将用户对工作和生活平衡的评分作为衡量幸福感的指标。不过 Glassdoor 最近的排名并没有以科技公司为重点，所以本文作者进一步查看了 Glassdoor 的具体数据，对 Blind 调查中涉及的公司进行了评估。分析结果显示，LinkedIn 也是名列榜首，与 Adobe 并列。Snapchat 没有排在最后（这项“荣誉”属于特斯拉），但评级也并不高。
一家旨在提供公司文化和薪酬数据的初创公司 Comparably 最近也发布了年度最快乐员工企业排行榜。他们将公司分为大公司组（超过 500 名员工）和小公司组。与 Glassdoor 一样，这个榜单包含了科技行业内外的公司，因此，Blind 榜单中只有少数几家科技公司出现在这个排行榜中。其中谷歌排名最高，排在第三，Salesforce 紧随其后，排在第五。
最后，我们将三份调查整合起来互为参考，如下表：
上一篇：一文看懂大数据领域的六年巨变
下一篇：NLP新尝试：如何让机器读懂并预测人类的喜怒哀乐？
任正非曾经说“我们不能提高员工满意度，因为员工不是客户，否则就是高成本。”阿里巴巴公布的企业新的核心价值观中，有一条是：“客户第一、员工第二、股东第三”。这说明无论什么时候，只有给客户创造了价值，提升了客户满意度，公司才有存在的意义，同时能够获得相应的利润。管理不能靠哄，很多时候还是要把员工当成年人，而心智成熟的人都应该明白，员工与公司之间是打工的关系，谁也不要感恩谁，首先是保质保量完成工作任务最
任何企业的整体经营绩效与消费印象，长期累积下来往往会表现在企业的品牌价值与客户的满意度。从事壁纸业品牌价值评价的权威机构——中国壁纸品牌组委会依据客户满意度评选出全国二十大壁纸典范品牌。满意度指数品牌网址93分英国威廉伯爵壁纸www.welliem.com91分法国拿破仑壁纸www.napoln.com90分意大利罗马壁纸www.ruome.com88分英国皇家伊丽莎白壁纸www.eilisha.
激励员工的本质，是让员工的工作潜能得以充分释放和发挥。每个人都是一座能量的工厂，人体中超过90%的能量从来没有被使用过。 动力取决于情绪。要想充分调动员工的潜能，就必须激发员工积极而振奋的情绪，激励性的能量才会被释放出来 传统的激发动力理论关注“需求”，强调根据员工不同的需求而采取不同的激励，通过满足员工的“需求”而增加员
这是一个虚构的数据集，以探索员工工作满意度的趋势。
关于员工满意度调查员工满意度调查是一种科学的人力资源管理工具，它通常以问卷调查等形式，收集员工对企业管理各个方面满意程度的信息，然后通过后续专业、科学的数据统计和分析，真实的反映公司经营管理现状，为企业管理者决策提供客观的参考依据。员工满意度调查还有助于培养员工对企业的认同感、归属感，不断增强员工对企业的向心力和凝聚力。员工满意度调查活动使员工在民主管理的基础上树立以企业为中心的群体意识，从而潜意
当前，市场的竞争主要表现在对顾客的全面争夺，而是否拥有顾客取决于企业与顾客的关系，取决于顾客对企业产品和服务的满意程度。顾客满意程度越高，企业竞争力越强，市场占有率就越大，企业效益就越好，这是不言而喻的。“顾客是上帝”、“组织依存于顾客”已成为企业界的共识，让“顾客满意”也成为企业的营销战略。 顾客满意度是评价企业客户服务的重要
说到问卷调查，满意度调查算是众多问卷调查类型中应用最广泛的。不论是大小企业，或是政府、机构都可以通过满意度问卷调查了解服务对象的满意程度。 比如医院需要了解患者对医护人员服务的满意程度，企业需要了解顾客对自家产品的满意程度及需求，政府需要了解公众的的服务需求等等。 本文将介绍4种常用的顾客满意度模型 …
L是一名硬件工程师，从事硬件设计开发的工作。他对工作特别认真负责，总想把自己产品的质量做到最好，因为入职的时候D总说过，质量就是生命，我们要生存一定要把产品的质量把好关，做出好的产品，质量过硬的产品。L一直按照D总的要求做事。在L看来，质量工作如果做好，那产品肯定会热销。工作半年以后，市场对L产品的反馈总是那么的不尽人意。有一次，市场人员反馈L的产品销售不好。L找到公司的Q谈话，Q的一席话倒是加…
－－2004年旧文满意度的数值我们经常可以看到企业的宣传：2003年企业的客户满意度达到98％，2004年的目标是提升一个百分点，将客户满意度提升到99％。满意度指数成了企业进行宣传的一个响亮的数据，好在企业还没有好意思直接说达到100％，面对你的所有客户和潜在客户，的确需要有实力才能号称你的企业达到了客户百分百满意！并不是所有的客户都是企业的上帝，只有有价值的客户才是。在这之间，
向AI转型的程序员都关注了这个号????????????机器学习AI算法工程 公众号：datayx重庆市在线民宿满意度测评项目，负责数据采集、主题抽取、情感分析等任务。开发的目的是克服…
首发《EC电子商务》2005年11月叶开专栏研究和实践CRM久了，就十分注意生活中关于CRM的一些细节，因为我们在生活中常常以消费者的身份出现，而围绕客户体验就有了很多的故事。由于需要经常乘坐飞机，因此有关于航空公司的就特别多。我是中国国际航空公司（简称国航）的忠诚客户，知音卡会员，在大部分需要乘坐飞机的情况下一般会乘坐国航的班机，除非国航没有航班。而最近因为项目原因反复往返于北京上海和成
–2005年旧文国内房地产经过数十年的历程，还没有一个真正意义上的行业标准。最近的万科，将标杆学习的目标投向了美国调查行业领先的Pulte Home，同时喊出了颠覆的口号，或许是一个逐渐摸索国内行业标准的有力姿态。成熟的房地产企业都认识到老客户推荐的重要性，历来的统计中客户推荐在线索来源和成交概率中占到很好的比重。本文就是从国外的客户满意度最佳实践来展开，希望对国内房地产企业的客户关系管
Web 2.0，在过去的一年里也许还是一个新的名词，曾几何时它像网上核武一样爆发了，并以不可阻挡之势燃烧了整个互联网，其热度不压于当年的超女，又曾几何时它悄悄地走进了我们的生活，从陌生走向了熟悉，从概念走向了应用。今天，Web 2.0构成了我们网络生活不可缺少的一部分。他是以 Flickr、Craigslist、Linked
每天一道sql，从此求职不再困难
2021 QUEATIONNAIRE openGauss社区满意度调研活动现已结束, 感谢您的每一个宝贵建议。 此次中奖名单公示如下， 敬请关注社区，更多活动期待您的参与！ （社区已将奖品发出，请注意查收。） …
StateOfJS 已发布了 2020年的 JavaScript 现状调查报告。今年的 JavaScript 现状调查是该调查的第五版，覆盖了来自 137 个国家的 23,765 位受访者；其中，大约 91％ 的受访者被确定为男性，三分之一的受访者年收入在 50,000 美元至 100,000 美元之间。JavaScript 2020 大调查以象限图表示了 JavaScript 各技术这几年来的发
